1. Welkom

2. Samen zorgzaam

3. Mee-creëren 

4. Betrouwbaar

5. Groei

KINDERCENTRUM EN HAAR MEDEWERKERS – personeelsvisie
 

WELKOM

Welkom aan boord van het Kindercentrum. Jij vervolledigt onze ploeg.
Samen zetten we ons in zodat kinderen en ouders zich dagelijks welkom voelen.
We hebben één gemeenschappelijk doel: kwaliteitsvolle kinderopvang organiseren.

We stippelen een onthaaltraject uit dat ervoor zorgt dat een nieuwe medewerker zich welkom en gauw thuis mag voelen in onze organisatie.

Een warm welkom dus, als eerste kennismaking met de warme organisatie die Kindercentrum wil zijn. We nodigen je uit te laten zien wie je bent en wat je in je mars hebt. Je talent, je ideeën, je inzet, je zorgen, je uniek zijn, je anders zijn ...  Het is allemaal welkom!
 

SAMEN ZORGZAAM

“Samen” is belangrijk in het Kindercentrum. Ieders inbreng doet ertoe! Alleen samen kunnen we onze belangrijke opdracht realiseren.

Zorg voor ‘samen’

We nodigen iedereen uit om mee te werken aan sterke collegiale relaties en hechte teams.

Inzetten op samenhorigheid op organisatieniveau doen we op verschillende manieren: zowel digitaal als fysiek brengen we medewerkers samen over de verschillende vestigingen heen.

Samen voor ‘zorg’

Dagelijks zorgen we samen met toewijding voor kinderen en ouders. We zorgen ook voor elkaar door te vragen “Oe ist?”, door bij te springen, door ook het moeilijke gesprek met elkaar aan te gaan, door eigen grenzen aan te geven.  

Zorgzaam betekent dagelijks met zorg in gesprek gaan. Het is open en verbindend communiceren met ouders, kinderen én met collega’s en leidinggevenden.

Zorgzaam vertaalt zich in het erkennen en waarderen van talent, van inzet en van verschillen tussen mensen. We zoeken naar kansen, mogelijkheden en verrijking voorbij hindernissen of belemmeringen.

Onze leidinggevenden ondersteunen en stimuleren het welbevinden bij hun teams.  Actief luisteren, signalen oppikken en inzetten op dialoog zijn belangrijke elementen om tot een zorgzaam team te komen.

Het Kindercentrum creëert een goede werkplek voor zijn medewerkers en biedt de nodige werkingsmiddelen aan. De fysieke veiligheid en mogelijkheid om vlot ergonomisch te werken zijn hierbij uitgangspunten. Waar Kindercentrum gebruik maakt van accommodatie van derden, zal het deze uitgangspunten in de samenwerking naar voor schuiven.
 

MEE-CREËREN

Samen maken we het Kindercentrum tot een interessante speel- en leefomgeving voor kinderen. Jij creëert dit dagelijks mee! We geloven in jouw competenties en talent!

Vanuit dit geloof in zijn medewerkers verleent Kindercentrum ruimte voor autonomie aan medewerkers om de hun toevertrouwde opdracht in te kleuren. De afstemming en samenwerking binnen je team geeft mee richting aan deze autonomie en het uiteindelijke resultaat.

Iedereen is expert en verantwoordelijk voor haar of zijn opdracht, kent de uitdagingen en knelpunten en ziet mogelijkheden voor oplossing of verbetering. Heb je ideeën of zie je verbetermogelijkheden? Breng ze in je team of ga in gesprek met je leidinggevende; zo creëren we samen verder.

We nodigen uit om bij te dragen vanuit je talent, datgene waarin jij goed bent, omdat we geloven dat dit zorgt voor passie en enthousiasme.  Via projectwerking stimuleren we afdelings- en domein-overschrijdend werken. Kindercentrum creëert op die manier ruimte voor initiatief en een sterkere betrokkenheid van medewerkers over muurtjes heen. 

We zijn trots op mooie resultaten, maken die zichtbaar en vieren die samen.
 

BETROUWBAAR

Betrouwbaar zijn is essentieel voor elke medewerker en voor het Kindercentrum als organisatie.
Betrouwbaar zijn voor kinderen is een basisvoorwaarde voor een goed welbevinden en een vlotte ontwikkeling.  Ouders vertrouwen dagelijks hun kind toe aan onze zorg.  Dit vraagt van elke medewerker een betrouwbare, transparante en ondersteunende basishouding.

Kindercentrum wil ook een betrouwbare werkgever zijn voor zijn medewerkers.

We doen dit door tijdig, helder en transparant te communiceren. Daarvoor zetten we heldere communicatielijnen uit en bieden we duidelijkheid over genomen besluiten.  Waar dat haalbaar en wenselijk is, betrekken we medewerkers bij het nemen van beslissingen.

Betrouwbaar zijn doen we door te zeggen wat we doen, en te doen wat we zeggen. We zijn eerlijk en durven onze kwetsbaarheid te tonen. Betrouwbaar én zorgzaam zijn betekent ook dat we wrijving op tafel leggen, mét de bereidheid te horen hoe het voor de ander is.
 

GROEI

Groei is belangrijk voor het Kindercentrum.  Dagelijks begeleiden en stimuleren we kinderen in hun groei en ontwikkeling. Kindercentrum is een groeiende organisatie in een voortdurend veranderend landschap. Dit vraagt van elke medewerker openheid voor verandering en permanente leerbereidheid. Leren en groeien is niet gemakkelijk, het vraagt zelfreflectie.  Het betekent ook proberen, fouten maken, fouten erkennen en eruit leren.

Kindercentrum wil medewerkers begeleiden en stimuleren in hun professionele ontwikkeling.  

Een Kindercentrummedewerker is verwelkomend, mee-creërend en zorgzaam, gericht op samenwerking, bereid tot groei en betrouwbaar.

Onze leidinggevenden zijn coaches die hun medewerkers op maat begeleiden en het team laten groeien. Met elke medewerker wordt een traject op maat opgesteld. Daarbij wordt ingezet op talent en op groei aan de hand van persoonlijke leerdoelen.  

Wat we leren, delen we. Dankzij individuele groei groeit ook het team en de organisatie.