Coach jij graag zowel teams als toekomstige kinderbegeleid(st)ers? Bouw mee aan sterke teams én aan de kinderopvang van morgen.

Ben jij een coach die energie haalt uit het begeleiden van mensen én het versterken van teams? Geloof jij in de kracht van kwalitatieve kinderopvang en wil je mee bouwen aan de toekomst van de sector? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Als teamcoach - leercoach groepsopvang combineer je twee complementaire rollen. Enerzijds coach en ondersteun je teams binnen onze groepsopvang zodat zij elke dag kwaliteitsvolle opvang kunnen bieden. Anderzijds begeleid je zij-instromers tijdens hun kwalificerend traject en help je nieuwe talenten groeien tot sterke kinderbegeleid(st)ers.

Je bent een inspirerende coach, een sterke communicator en een verbindende kracht die mensen motiveert, ondersteunt en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen.

Herken jij jezelf hierin:

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke, pedagogische of sociale richting.

• Je hebt ervaring binnen de kinderopvang en sterke affiniteit met begeleiding, vorming of teamontwikkeling.

• Je bent een natuurlijke coach die mensen inspireert, motiveert en in hun kracht zet.

• Je communiceert vlot en professioneel met medewerkers, ouders, opleidingspartners en externe organisaties.

• Je bent organisatorisch sterk en bewaart het overzicht over meerdere trajecten en opdrachten.

• Je bent oplossingsgericht, flexibel en schakelt vlot tussen verschillende situaties en teams.

• Je gelooft in samenwerken en bouwt duurzame relaties op met collega's en partners.

• Je hebt oog voor kwaliteit en draagt actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van onze medewerkers en onze organisatie.

Bij Kindercentrum vzw krijg je de kans om een veelzijdige functie op te nemen waarin je écht impact maakt op de kwaliteit van de kinderopvang én op de ontwikkeling van toekomstige kinderbegeleid(st)ers.

Wij bieden jou:

• Een maatschappelijk relevante en afwisselend functie waarin je elke dag een verschil maakt voor kinderen, medewerkers en toekomstige kinderbegeleid(st)ers.

• Een contract van onbepaalde duur met een gecombineerde opdracht als teamcoach (30%) en leercoach (50%).

• Een marktconforme verloning volgens relevante barema's, waarbij relevante ervaring uit de VIA-sectoren wordt meegenomen (PC331.00 - barema MV1).

• Vergoeding van professionele verplaatsingen.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via coaching, vorming en training on the job.

• Een warme, open organisatiecultuur waar samenwerking, initiatief en innovatie centraal staan.

• Flexibele werkuren met aandacht voor een gezonde work-lifebalans.

• De kans om mee te bouwen aan de verdere professionalisering en kwaliteitsontwikkeling van Kindercentrum vzw.

• Een enthousiast team van collega's dat samen elke dag het verschil maakt voor kinderen en gezinnen.

• Opstart: Asap

Als teamcoach (30% jobtime) - leercoach (50% jobtime) maak je dagelijks het verschil voor zowel onze medewerkers als toekomstige kinderbegeleid(st)ers.

Als teamcoach (30%):

• Je coacht, ondersteunt en motiveert kinderbegeleid(st)ers in hun professionele ontwikkeling.

• Je stimuleert een positieve teamdynamiek en creëert een open feedbackcultuur.

• Je bewaakt en versterkt de pedagogische kwaliteit binnen onze groepsopvang.

• Je begeleidt veranderingsprocessen en ondersteunt teams bij nieuwe uitdagingen.

• Je werkt vanuit situationeel leiderschap en stemt jouw coaching af op de noden van elk team.

• Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met ouders, collega's en externe partners.

• Je signaleert ontwikkelkansen en vertaalt deze naar concrete acties en verbeterinitiatieven.

• Je draagt actief bij aan de realisatie van de missie, visie en waarden van Kindercentrum vzw.

Als leercoach (50%):

• Je trekt kandidaat-zij-instromers aan en screent hen op competenties en kennis van de Nederlandse taal.

• Je begeleidt zij-instromers individueel gedurende hun volledig kwalificerend traject.

• Je ondersteunt hun leerproces, volgt hun groei op en stuurt bij waar nodig.

• Je bent een vertrouwenspersoon en motivator die mensen helpt hun talenten verder te ontwikkelen.

• Je onderhoudt nauwe contacten met opleidingsverstrekkers, werkplekken en andere partners.

• Je bouwt een sterk netwerk uit om kwalitatieve begeleiding mogelijk te maken.

• Je neemt actief deel aan overlegmomenten en wisselt expertise uit met collega's.

• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van alle begeleidingstrajecten.